好领导在下属出现错误时,会采用怎样的处理方法好领导处理下属错误的核心逻辑：既要纠正问题，也要保护积极性优秀的领导者往往把下属犯错视为培养机会而非单纯追责。这种处理方式既要避免打击员工信心，又要建立正向的改进机制，背后的管理智慧主要体现在四个关键维度：控制现场反应立即停止公开场合的指责，用“我需要了...