苏州极易电商怎么样啊,校招拿到offer了,有没有过来人说道招聘策略上，极易电商倾向于不断招人，筛选出听话、稳定且能加班的员工。这种做法导致员工流动性高，离职率高达80%。员工一旦入职，人事团队便会密切关注，一旦发现不合适或表现不佳，便会通过谈话等方式促使员工主动离职。对于校招生，建议在选择工作时...