电商公司怎么分等级划分？ 电商级别分类？

摘要： 请问哪位大神可以赐教京东内部职级的划分,P6级是个什么职位?京东的职级体系主要分为M、T、P三个序列。其中，T序列针对产品和技术岗位，而P序列则是指项目经理。P6级属于一线员工职...

请问哪位大神可以赐教京东内部职级的划分,P6级是个什么职位?

京东的职级体系主要分为M、T、P三个序列。其中，T序列针对产品和技术岗位，而P序列则是指项目经理。P6级属于一线员工职位。在京东的职级划分中，P级最高可达到P8，P6级是一线员工中的一个重要职级，对于薪资的期待一般在10，000元以上。

京东的职级体系中，P级代表一线员工，M级代表管理岗，T级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别，属于员工序列。 在薪酬结构上，京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例，该级别的最佳薪资可以达到每月10，000元。

P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。

相当于阿里p5+p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。

京东P6级别不是管理层，而是属于一线员工的等级。在京东的职级体系中，P级代表一线员工，M级代表管理层，而T级则针对产品和技术人员。京东的薪酬结构复杂，包括基本工资、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资，通常会在每月的最后一个工作日发放。

t3等级是怎么划分的

T3等级的划分因领域和背景而异，但通常代表一种中级或中高级别的状态。以下是T3等级在不同领域中的具体划分：电商平台：会员级别：在天猫等电商平台中，T3等级通常代表一种特定的会员级别。这一级别根据会员的经验值、购买天数等因素综合评定，体现了用户的购买行为与活跃度。

TT1分别代表的是不同级别的技术岗。以腾讯公司为例：T3：T：表示技术岗的简称。2：表示处于第二级别。3：代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。T1：T：表示技术岗的简称。3：表示处于第三级别。1：代表处于第三级别的第1档。

T3出行的等级评定体系中，升至Lv6需要满足以下条件：首先，综合评分必须达到80分及以上，这是最基本的要求。其次，每月的客户投诉次数不得超过两次，以确保服务质量。再次，每月的送客里程需达到7000公里，以证明司机的活跃度和效率。满足以上所有条件后，系统将自动将司机的等级提升至Lv6。

京东的t5相当于阿里的p几

阿里P8。P级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。

京东T7：T7被视为一线领导，通常对应阿里P7级别，职位如小组长、团队leader等。T7研发平均月薪42k，年终奖10w，相当于3个月月薪。

百度在全球有约5万员工，职级分为技术、产品运营、后勤支持和管理四类。T5/T6对应高级/资深工程师，T7以上主要负责管理。15薪结构，年终奖2-3个月，T5以上员工有机会获得股票。考核制度与腾讯类似，晋升方式包括提名和主管提名。

天猫店铺三星半什么级别?划分标准介绍

1、总的来说，天猫店铺三星半并不是店铺的等级，而是说店铺的综合体验分是三星半。相当于是淘宝店铺的一钻吧。

2、天猫店铺：DSR动态评分至少一项飘红，好评数100+，店铺在售鞋类链接数大于20条，至少5款商品月销大于20。淘宝店铺：店铺等级三钻以上，鞋类月好评150条，总好评1200条，DSR动态评分至少一项飘红，店铺在售鞋类链接数大于20条，至少5款商品月销大于20，发货时间不超过7天。

3、**星级**：店铺新开时为一星状态，升级到二星需要在四星基础上积累7分，升级到三星需要在二星基础上积累30分，以此类推。 **钻级**：当店铺等级达到250分时，可升级到一钻，之后每升级一钻，需要累积的分数为相应等级分数的10倍。

4、按照服务商的硬件能力、运营、服务质量、形成统一的等级标准划分，共分为4等，即六星、五星、四星、三星运营服务商。星级越高，标示服务商的硬件和软件能力越高。好的服务商会得到更多的推荐机会。在天猫开店后想要发展得好就必须有专业化的运营，有些店铺有专业的运营人员。