网络安全2024裁员（2020网络安全公司）

摘要： 思科继续裁员4000人1、思科将继续裁员4000人 据悉，思科公司即将实施其第二轮的裁员计划，预计此次裁员的规模与今年2月份宣布的裁员人数相当，即约4000名员工。思科可能会选择...

思科继续裁员4000人

1、思科将继续裁员4000人 据悉，思科公司即将实施其第二轮的裁员计划，预计此次裁员的规模与今年2月份宣布的裁员人数相当，即约4000名员工。思科可能会选择在公布其第四季度财务报告的同时，最早在周三对外宣布这一裁员决定。

2、在本次大规模裁员之前，思科今年2月份已经进行了一轮裁员，削减了全球员工人数的5%，约4000多个工作岗位。连续裁员表明思科正在进行大规模的战略调整和组织优化。公司财务状况与业务调整：根据LSEG的数据，思科在2024年第一季度收入在135亿美元至135亿美元之间，略低于行业分析师预期的131亿美元。

3、裁员背景与战略意图思科于2022年底宣布“调整某些业务规模”，并启动裁员计划。据内部消息，公司拟裁减全球5%的员工，即约4000人，其中近48%的岗位位于美国。此次裁员被视为公司应对市场变化、优化资源配置的举措，旨在提升运营效率并聚焦核心业务领域。

4、思科近日在大连实施了年内第二波裁员，主要涉及蓝牌（正编）员工约300人，并提供两种赔偿方案：“N+7”或延迟两个月的“N+5”。以下是详细信息整理：裁员基本情况裁员规模：思科大连预计裁员约300人，主要为蓝牌（正式）员工，涉及日语、韩语项目相关岗位。

5、思科在不同时间进行了多次裁员。例如，自新冠疫情开始以来，思科公司已裁员3500人，并有传闻称思科裁员至少8000人，但这一数字被思科质疑。另外，思科也曾宣布计划裁员6000人，占员工总数的约8%，这是思科过去几年中规模最大的一次裁员。此外，还有报道称思科将进行新一轮裁员，但未透露具体人数。

6、综上所述，思科裁员9%、7100人受影响的事件是公司业务重组和战略调整的重要一环。虽然这一决定给被裁员工带来了挑战和不确定性，但这也是思科在面对全球经济形势和新冠疫情挑战时做出的必要选择。未来，思科将继续致力于推动数字化转型和创新发展，为客户提供更加优质的网络解决方案和服务。

网络空间安全真的不好就业吗

网络空间安全专业并非全面“不好就业”，但存在结构性矛盾，呈现“高端紧缺、低端过剩”的特征。

择业面较窄：网络空间安全专业的学习内容相对局限，不像计算机专业那样各个方面都有所涉及。因此，毕业后可以选择的就业方向相对较少，择业面也较窄。难以满足企业需求：大多数学校的网络安全专业在本科阶段不细分方向，学生可能难以在某个方向上深入学习，导致难以满足企业的具体需求。

网络空间安全本科毕业找工作的情况因多种因素而异，但总体上就业前景是良好的。一方面，网络空间安全专业的就业前景具有显著优势：市场需求旺盛：随着全球范围内网络空间安全事件的频发，以及各国对网络安全的重视程度不断提高，网络安全产业正在迎来黄金发展期，对网络空间安全专业人才的需求持续增长。

网络安全专业就业面窄，市场需求量小。网络空间安全主要是从事网络安全方面的工作，就业面窄。它和软件工程、计算机科学与技术等专业不一样，后者毕业可以从事软件开发或者大数据等方面的工作。因为就业面窄，所以市场的需求量就小，但该专业每年的毕业生又有很多，就业竞争压力大。

网络安全专业的就业前景广阔，是一个朝阳行业，职业寿命长的计算机类工种之一。该专业不仅就业岗位众多，而且由于其专业技术性强，毕业生在工作单位中往往处于技术核心地位，职业发展空间巨大。通过努力，可以从基层技术员逐步晋升至高级技术管理人员。

程序员找工作这么难么

1、当前程序员找工作确实面临较大困难，但具备高端技能者仍有机会。具体原因如下：行业环境变化：岗位总量收缩互联网行业已从高速扩张期进入平稳期，企业招聘需求显著减少。2024年全球科技行业裁员超15万人，2025年前三季度新增裁员近9万人，Meta、亚马逊等头部企业均参与其中。

2、学习新知识的难度：程序员的工作需要不断学习和更新技能，以适应技术的快速发展。年轻程序员通常更容易接受新知识和新技术，他们拥有更强的学习能力和适应能力，能够更快地掌握新的编程语言和工具。

3、在上海，目前程序员找工作并不容易。就业市场现状 由于大量应届生毕业，上海不少公司的初级程序员岗位已经趋于饱和。这意味着，对于只有1到3年经验的IT人来说，求职可能会面临较大的困难。同时，市场上还存在不少公司在裁员的情况，这使得整体的就业环境更加严峻。

4、今年程序员找工作难度感受提升，主要与行业环境变化、技能要求升级、人才供需结构调整以及职业规划差异等因素有关，但整体难度并非绝对，个人能力与行业需求匹配度仍是关键。以下为具体分析：行业环境变化与竞争加剧技术迭代加速：当前技术领域更新换代速度极快，例如人工智能、大数据、云计算等新兴技术不断涌现。

5、AI技术的冲击：自ChatGPT等AI技术发布以来，程序员岗位受到了前所未有的冲击。国外调查显示，90%的程序员表示现在找工作比以前更难，只有6%的人相信离职后能找到另一份薪水相当的工作。

6、掌握的技术不是最新的。缺乏灵活性，禁锢在之前的工作模式里，不会学习新的工作方式。想要的薪水太高。技术、精力方面，无法与年轻人竞争。不能和年轻人和谐相处。已经成家，无法全身心投入工作，容易分心。

江苏省网络安全工程高级职称公示名单

1、已公布批次及结果第三批认定职称人员名单：2025年6月23日，苏州市人社局公布朱启昕等62人具备初级职称资格，谢庄佑等226人具备中级职称资格，资格时间自发文之日起算。档案专业中级技术资格评审结果：2025年9月2日召开评审会，9月5日公示馆员资格28人，公示期为9月8日至9月12日。

2、山东省：山东省也积极推进网络安全工程职称评审工作，印发了《山东省网络安全工程初中级职称考试规定》和《山东省网络安全工程高级职称评价标准条件》。

3、高级资格评审结果情况在本次公示中，2025年北京市高级专业技术资格评审结果也已同步公示，其中包含工程技术系列网络空间安全专业。这意味着参与该专业高级职称评审的人员，其评审结果已尘埃落定。

4、这些专业领域各有特色，共同构成了江苏省建设工程系列高级职称体系的重要组成部分。

5、职称层级与名称 网信工程专业技术人员职称设初级、中级和高级。初级分设员级（技术员）和助理级（助理工程师）。中级为工程师。高级分设副高级（高级工程师）和正高级（正高级工程师）。

6、计算机类高级职称主要包括以下几种：高级网络工程师：职责：掌握网络技术的理论知识和操作技能，能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。高级软件工程师：职责：具备软件开发的专业知识和实践能力，是从事软件开发相关工作的高级人员，通过认证说明具备了高级工程师的资格。

信息安全专业就业前景

就业方向多样 政府机关与国家安全部门：信息安全专业的毕业生可以在政府机关和国家安全部门从事信息安全系统的研究、设计、开发和管理工作。 金融行业：银行、金融、证券等领域对信息安全人才的需求也非常大，毕业生可以在这些领域从事信息安全系统的建设和维护工作。

信息安全与管理专业的就业前景较为广阔，且通常具有较高的工资水平。

就业前景：随着信息技术的快速发展和普及，信息安全问题日益突出，对信息安全专业人才的需求也在不断增加。信息安全专业毕业生在政府机构、金融机构、大型企业等领域都有广泛的就业前景。网络安全专业虽然也有较好的就业前景，但相比之下，其就业领域可能相对更侧重于网络技术和通信行业。

相关调查数据显示，信息安全专业毕业生的就业率和薪资水平都较高。多元化就业：信息安全专业需要掌握的知识和技能比较广泛，除了安全技术方面的知识，还包括网络、数据库、编程等多个领域的知识。